Studie: Homeoffice belastet mittleres Management / Beschäftigte arbeiten Zuhause motivierter
Hybride Arbeitsmodelle stellen Unternehmen und Führungskräfte vor große Herausforderungen. Das Kienbaum Institut @ ISM in Dortmund hat in einer Studie mit rund 240 Führungskräften untersucht, wie sich Homeoffice auf das mittlere Kader auswirkt. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl die Anforderungen, als auch der Druck auf das mittlere Management gewachsen sind.




